您會(huì)在具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)氛圍的文化中得到良好發(fā)展
從而選擇一條適合您的事業(yè)發(fā)展之路
1．精通CAD、3DMAX、草圖大師等軟件操作
2. 室內(nèi)裝潢、建筑裝飾或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷
3. 待遇：底薪+獎(jiǎng)金。
2．美術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)會(huì)手繪具有良好的學(xué)習(xí)和創(chuàng)意能力，
對(duì)品牌設(shè)計(jì)有一定的理解和把握能力；
3．三年以上品牌設(shè)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉品牌設(shè)計(jì)流程； 具有相對(duì)成熟的成功設(shè)計(jì)案例者優(yōu)先；4．精通Photoshop、Illustrator 、Indesign 略懂AutoCAD及辦公常用軟件；
5．待遇：你的野心有多大，你的空間就有多大.....年薪制+年終技術(shù)分紅。
2．熟練操作相關(guān)軟件（PhotoShop、Illustrator、AutoCAD等），有一定的手繪能力；
3．一年以上廣告設(shè)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
4．待遇：底薪+獎(jiǎng)金。
2．提供3個(gè)月專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，包括：設(shè)計(jì)思考、設(shè)計(jì)理論、設(shè)計(jì)實(shí)踐、溝通方法等；
3．實(shí)習(xí)待遇：包食（午餐），不包宿；
4．轉(zhuǎn)正待遇：實(shí)習(xí)合格后提升為平面設(shè)計(jì)師，享受全職工資。
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)、視覺(jué)傳達(dá)、環(huán)藝設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2. 了解熱愛(ài)標(biāo)識(shí)行業(yè)，熟悉基本材料和工藝；
3. 具備良好空間感及溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 能夠熟練使用Illustrator、PS、3DMax、Sketchup等軟件；
5. 待遇：底薪+獎(jiǎng)金。
Induction | 入職培訓(xùn)
在入職培訓(xùn)期間，您會(huì)對(duì)公司的架構(gòu)取得初步了解。我們還會(huì)向您介紹摯擎公司的內(nèi)部系統(tǒng)，訓(xùn)練您適應(yīng)我們的常見(jiàn)項(xiàng)目運(yùn)作方式和工作方法。這樣一個(gè)由各種會(huì)議和講座組成的強(qiáng)化培訓(xùn)項(xiàng)目將幫助您以專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)的身份快速投入工作。娛樂(lè)和休閑也是培訓(xùn)的內(nèi)容之一。您將會(huì)有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)來(lái)自各地的同事，與他們建立關(guān)系，這對(duì)今后的項(xiàng)目工作有極大的價(jià)值。
Mentoring System | 導(dǎo)師制度與在職學(xué)習(xí)
如果您加入我們的行列，我們會(huì)為您安排導(dǎo)師，他會(huì)監(jiān)督您的個(gè)人與專(zhuān)業(yè)發(fā)展。他會(huì)定期與您面談，決定您參加那些培訓(xùn)，與您談?wù)摻窈蟮捻?xiàng)目，觀(guān)察您的工作情況。您的導(dǎo)師也會(huì)與您一起制定年度目標(biāo)，這也是摯擎公司設(shè)計(jì)目標(biāo)體系的一部分。每日的工作將不斷向您提出新的挑戰(zhàn)，使您在個(gè)人與職業(yè)方面發(fā)揮出最大的能量和潛力，從而得到積極的發(fā)展。您將在專(zhuān)業(yè)生涯的各個(gè)階段得到指導(dǎo)、信息反饋與啟示。不僅從您的導(dǎo)師與小組成員那里，而且從客戶(hù)那里。
Performance Evaluation | 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估
您的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人會(huì)在每個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后對(duì)您的工作進(jìn)行評(píng)估。同樣，您也可以對(duì)您的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做一個(gè)評(píng)估。您會(huì)發(fā)現(xiàn)您的項(xiàng)目小組成員會(huì)在整個(gè)項(xiàng)目過(guò)程中，在信任與尊重的氣氛下，對(duì)彼此的工作不斷地給予意見(jiàn)反饋。您的導(dǎo)師每年兩次向評(píng)估委員會(huì)報(bào)告您的工作情況，他們將對(duì)您的工作進(jìn)行評(píng)估，以提職或提薪的方式來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)您的進(jìn)步。
